Эксперты международного рекрутингового агентства Kelly Services провели исследование рынка труда и пришли к выводу, что сегодня работодателям необходимо повышать привлекательность компании для соискателей. Об этом сообщает Российская Газета.
Агентство Kelly Services провело в 9 странах опрос, в котором приняли участие и 2500 россиян. Респонденты отметили, что главным критерием выбора работодателя для них является количество этапов отбора, качество обратной связи и подготовки рекрутера. При этом они отмечают, что предыдущий опыт трудоустройства был положительным (44%) или отличным (24%), но 12% отметили отрицательный опыт.
“Кандидаты сегодня выбирают работодателя точно так же, как товар в супермаркете. Востребованный кандидат видит массу объявлений о работе в интернете, и что-то должно привлечь его внимание к определённой вакансии в определённой компании. Если же процесс отклика и прохождения интервью станет сложнее и длиннее, чем у конкурентов, то лучший кандидат уйдёт к ним, усилив их позиции. Любой кандидат может стать агентом негативного влияния на рынке, если рекрутер не учёл важные для кандидата критерии оценки компании”, – подчеркнула генеральный директор Kelly Services CIS Екатерина Горохова.
Россия на данный момент находится на этапе перехода к гибким условиям труда. 45% российских работников обладают могут выполнять рабочие задачи на дому. Однако лишь 14% российских работодателей разрешают своим сотрудникам работать удалённо.
При этом исследование показало, что 61% россиян успешно сохраняет баланс между личной жизнью и работой. 17% готовы пожертвовать семейной жизнью ради карьеры, но 66% ни за что не пойдут на такие жертвы.
Рабочие профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и занятия, связанные с выполнением конкретных ремесленных или технических задач в этом городе.
Санкт-Петербург, как крупный индустриальный и культурный центр, предоставляет множество рабочих профессий в различных сферах деятельности. Эти профессии включают в себя широкий спектр обязанностей и навыков. Город предоставляет множество возможностей для развития и трудоустройства в различных отраслях.
Как россияне выбирают работодателя 
