РБК PRO провёл опрос среди экспертов и выяснил, какие профессии будут востребованы в будущем году, в каких компаниях ожидается рост зарплат, а в каких – сокращения кадрового состава.
Директор по работе с ключевыми клиентами Kelly Services Наталья Курантова даёт следующий прогноз изменений на рынке труда в 2019 году:
1. Повышение зарплат.
Kelly Services, основываясь на данных собственных исследований, информирует, что в 2019 году 40% компаний планируют индексацию зарплат на 3-5%. Однако в 50% компаний она не планируется вовсе, а в 10% даже заложено снижение.
При этом прогнозируемое повышение суммы зарплат в сфере IT – 20%.
“Также рост доходов ожидается в таких индустриях, как химия и компоненты, агропром, автопром”, – информирует Наталья Курантова.
Наталья Курантова прогнозирует рост популярности в 2019 году для следующих профессий:
ИТ-специалисты (разработчик мобильных приложений, специалист высоконагруженных систем, архитектор ERP);
Digital Marketing;
инженеры (проектировщик, специалист по редкому оборудованию, инженер-электронщик, инженер по охране труда, технолог и эколог);
специалист GMP (Good Manufacturing Practice);
специалист по продажам товаров и услуг;
рабочие специальности (операторы линий).
3. Уровень безработицы.
Эксперт Kelly Services считает, что уровень безработицы составит около 5%. При этом отмечается, что наибольшие трудности с трудоустройством ожидают предпенсионеров и пенсионеров. Это обусловлено тем, что IT-технологии быстро развиваются, а также происходит “трансформация и диджитализация, которая предъявляет весьма жёсткие требования к работникам”.
4. Уровень средней зарплаты.
Прогнозируется, что у “синих воротничков” в столице средняя зарплата составит 25 000 рублей, в субъектах РФ – 18 000 рублей, а у “белых воротничков” на первой ступени карьерной лестницы зарплата составит в среднем 35 000 рублей, у работников среднего звена – 80 000 рублей, у топ-менеджеров – 400 000 рублей.
Наталья Курантова отмечает, что соискатели ищут работу по 2 ключевым критериям – официальное оформление и белая зарплата. Также наблюдается острая нехватка талантливых, опытных и высококвалифицированных кадров. При этом набирает популярность гибкий график работы.
6. Kelly Services приводит интересный прогноз:
48% компаний планируют расширять штат;
срок поиска работы у 38% топ-менеджеров увеличится до одного года;
срок поиска работы у 49% специалистов – в среднем около трёх месяцев;
работодатели при подборе персонала оценят многофункциональность работников.
Однако мнения и прогнозы специалистов HR-индустрии расходятся. Так, некоторые эксперты считают, что востребованными вакансиями в 2019 году станут предложения в сферах розничной торговли, продуктов питания, цифрового ретейла, фешен-ретейла.
Рабочие профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и занятия, связанные с выполнением конкретных ремесленных или технических задач в этом городе.
Санкт-Петербург, как крупный индустриальный и культурный центр, предоставляет множество рабочих профессий в различных сферах деятельности. Эти профессии включают в себя широкий спектр обязанностей и навыков. Город предоставляет множество возможностей для развития и трудоустройства в различных отраслях.
Как изменится российский рынок труда в 2019 году 
