Россияне выбирают работодателя по размеру зарплаты
Эксперты аналитического центра НАФИ провели опрос с целью выяснить, по каким критериям выбирают работодателя россияне. Об этом сообщает Российская Газета.
Опрос показал, что 75% респондентов считают идеальным работодателем того, кто предоставляет соискателю высокий уровень заработка, а 63% ценят хороший социальный пакет.
45% россиян отметили важность карьерного роста в компании. Этот фактор особенно важен для 55% респондентов с высшим образованием, а также для молодых граждан РФ в возрасте от 18 до 34 лет.
Устойчивое положение компании с экономической точки зрения не так важно для россиян – стабильность компании стала главным фактором для 51% опрошенных.
Возможность повышения уровня квалификации, а также обучение за счёт работодателя назвали самым главным критерием при выборе работодателя 25% и 24% респондентов соответственно.
По сравнению с 2017 годом россиян всё меньше заботят дружеские отношения в коллективе. Только 29% выбрали этот критерий.
Россияне при выборе работодателя не берут в расчёт такие показатели, как размер компании, наличие развитой корпоративной культуры, статус работы и уровень полномочий.
Рабочие профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и занятия, связанные с выполнением конкретных ремесленных или технических задач в этом городе.
Санкт-Петербург, как крупный индустриальный и культурный центр, предоставляет множество рабочих профессий в различных сферах деятельности. Эти профессии включают в себя широкий спектр обязанностей и навыков. Город предоставляет множество возможностей для развития и трудоустройства в различных отраслях.
Россияне выбирают работодателя по размеру зарплаты 
