Исследовательское агентство Margam Market Research провело ежеквартальное исследование настроений малого и среднего бизнеса в России. Исследования показали, что малые и средние предприятия охотно трудоустраивают работников старше 50 лет, причём каждый второй из них занимает руководящую должность.В 53% компаний уже есть такие сотрудники, в 38% компаний согласились бы взять пожилого специалиста на работу.
Аналитики подсчитали – средний возраст генеральных директоров в крупных компаниях России составляет 50 лет, а занимают сотрудники этот пост в 43 года. Для сравнения, средний возраст гендиректоров по миру – 58 лет.
По словам экспертов, у работников старше 50 лет больше шансов найти работу и сделать карьеру в небольших компаниях.
Эксперты выделили 3 плюса работы в небольших компаниях для работников предпенсионного возраста:
Для маленьких компаний главное – опыт и стабильность, для больших компаний – гибкость ума и творческое мышление;
Маленькие компании готовы предоставить гибкий график работы;
Маленькие компании ценят сотрудников старших возрастов за их добросовестность и старую закалку.
Рабочие профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и занятия, связанные с выполнением конкретных ремесленных или технических задач в этом городе.
Санкт-Петербург, как крупный индустриальный и культурный центр, предоставляет множество рабочих профессий в различных сферах деятельности. Эти профессии включают в себя широкий спектр обязанностей и навыков. Город предоставляет множество возможностей для развития и трудоустройства в различных отраслях.
