Ранее сообщалось, что Минтруд намерен уполномочить Роструд взыскивать задолженности по зарплате без решения суда.
Однако данный законопроект ещё не принят, и остаётся вопрос – как потребовать у работодателя зарплату, если он её не платит. Эксперты предлагают два способа:
1. Без судебных разбирательств.
Необходимо обратиться к руководителю и узнать причины задержки зарплаты. Затем нужно написать жалобу с просьбой незамедлительно выплатить зарплату.
Если эти действия не принесли результата, можно обратиться в Трудовую инспекцию, которая разберётся в причинах невыплаты зарплаты. Когда докажут виновность нанимателя, он будет обязан погасить задолженность по зарплате перед сотрудником и оплатить штраф.
2. Через суд.
по месту жительства или нахождения ответчика (работодателя);
по месту жительства истца (работника);
по месту работы, которое указано в трудовом договоре.
В случае задолженности на сумму менее 50 000 рублей можно обратиться с заявлением в мировой суд. Если сумма больше – в районный суд.
В заявлении необходимо указать размер невыплаченной работодателем зарплаты и сумму, которую истец хочет взыскать за причинённый моральный вред.
Необходимые документы для обращения в суд:
исковое заявление;
копия паспорта;
трудовой договор;
приказ о приёме на работу;
ИНН;
паспорт;
справка о задолженности по зарплате;
расчёт взыскиваемой суммы.
Согласно ст. 392 ТК РФ, обратиться с заявлением можно в следующие сроки:
в первый месяц после увольнения;
в течение трёх месяцев с момента невыплаты зарплаты.
Рабочие профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и занятия, связанные с выполнением конкретных ремесленных или технических задач в этом городе.
Санкт-Петербург, как крупный индустриальный и культурный центр, предоставляет множество рабочих профессий в различных сферах деятельности. Эти профессии включают в себя широкий спектр обязанностей и навыков. Город предоставляет множество возможностей для развития и трудоустройства в различных отраслях.
Как взыскать долг по зарплате 
