Директор по персоналу российского представительства компании Юнилин Галина Погодина рассказала, как мотивировать сотрудников, которые не любят выполнять монотонную работу.
По мнению Галины Погодиной, если человеку нравится общаться с людьми или заниматься творчеством, вряд ли он сможет работать, например, с документами. Хорошими бухгалтерами и делопроизводителями становятся люди, которые получают удовольствие от процесса деятельности, а не добиваются лучшего результата.
Если вакансия подразумевает монотонную работу, нужно отсеивать тех соискателей, которые нацелены на результат. Лучший способ выявить таких соискателей – спросить на собеседовании о предыдущем профессиональном опыте. Если прошлая работа состояла из творческих задач, такой сотрудник точно не справится с монотонной работой.
Опытные сотрудники могут подсказывать новичкам, как разнообразить рутину. Например, работник может подумать над автоматизацией процессов или изменить порядок обработки документов.
По словам Погодиной, лучшее время для занятия рутиной – утро. Во время рутинных операций нужно почаще отдыхать, а иногда и вовсе оставить скучные дела на последний день недели.
“Отложите второстепенное и созидайте. Ощущаете недостаток сил, неспособность преодолевать серьёзные препятствия? Займитесь тем, что не забирает много энергии – повседневными мелкими задачами, той самой рутиной”, – говорит эксперт.
Рабочие профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и занятия, связанные с выполнением конкретных ремесленных или технических задач в этом городе.
Санкт-Петербург, как крупный индустриальный и культурный центр, предоставляет множество рабочих профессий в различных сферах деятельности. Эти профессии включают в себя широкий спектр обязанностей и навыков. Город предоставляет множество возможностей для развития и трудоустройства в различных отраслях.
