Исследовательская группа Hays выяснила, что 61% российских компаний подняли сотрудникам зарплаты в 2018 году. При этом 51% работодателей подняли зарплату сотрудникам на 5-10%, зарплату на 11-20% подняли 8% работодателей, на более 20% – всего 2% работодателей.
55% опрошенных работников подтвердили увеличение зарплаты, 29% из них подтвердили увеличение зарплаты на 5-10%, надбавку на 11-20% подтвердили 13% работников, надбавку на 20% – ещё 13% работников.
88% опрошенных работников заявили, что получают официальную зарплату, 6% рассказали, что получают официальную зарплату и “серые” бонусы.
В 2019 году увеличения зарплаты ожидают 69% россиян, при этом только 59% работодателей планируют в 2019 году повысить зарплату. Оказалось, что лишь 58% сотрудников довольны зарплатой.
“Большая часть опрошенных нами работодателей сталкивается с нехваткой высококвалифицированных специалистов, в частности для редких и новых функций. Эту проблему некоторые компании решают в том числе с помощью привлечения кандидатов из других сегментов бизнеса, что дает им возможность увеличить кандидатское поле”, – отмечает гендиректор рекрутинговой компании Hays в России Алексей Штейнгардт.
Рабочие профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и занятия, связанные с выполнением конкретных ремесленных или технических задач в этом городе.
Санкт-Петербург, как крупный индустриальный и культурный центр, предоставляет множество рабочих профессий в различных сферах деятельности. Эти профессии включают в себя широкий спектр обязанностей и навыков. Город предоставляет множество возможностей для развития и трудоустройства в различных отраслях.
