Минтруд подготовил законопроект об отказе от бумажных трудовых книжек. Согласно законопроекту, соискателю при приёме на работу даётся право предоставить сведения о трудовой деятельности в электронном виде вместо обычной трудовой книжки.
Сведения о трудовой деятельности работник может получить следующими способами:
У работодателя по последнему месту работы – на бумажном носителе, с заверением;
В МФЦ – на бумажном носителе;
В ПФР и через Единый портал госуслуг – на бумажном носителе или в электронном виде.
Документы, полученные вышеперечисленными способами, можно предъявить работодателю при трудоустройстве.
Работодатель обязан предъявлять сведения о трудовой деятельности в следующих случаях:
По заявлению работника в письменном виде – не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления;
При увольнении – в день прекращения трудового договора.
Если работодатель не выдал сведения о трудовой деятельности в срок, на него возлагается такая же ответственность, как и при невыдаче трудовой книжки.
В течение 2020 года работодатели смогут подготовиться к введению электронного кадрового документооборота. Работодатель будет обязан уведомить сотрудников о новом способе выдачи сведений о трудовой деятельности и обеспечить техническую готовность к выдаче сведений.
Рабочие профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и занятия, связанные с выполнением конкретных ремесленных или технических задач в этом городе.
Санкт-Петербург, как крупный индустриальный и культурный центр, предоставляет множество рабочих профессий в различных сферах деятельности. Эти профессии включают в себя широкий спектр обязанностей и навыков. Город предоставляет множество возможностей для развития и трудоустройства в различных отраслях.
