Минтруд опубликовал для общественного обсуждения законопроект “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде)”. Согласно законопроекту, в обязанности работодателя войдёт обязанность передавать сведения о трудовой деятельности работника в информационную систему ПФР.
Сведения об образовании необязательны, так как работодатели имеют возможность самостоятельно проверять подлинность документов об образовании и квалификации.
С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности будут предоставляться в ПФР ежемесячно, а с 1 января 2021 года – в день подписания соответствующего распоряжения работодателем или на следующий день.
Благодаря новой системе работник сможет предоставлять работодателю всю нужную информацию о трудовой деятельности. Для этого нужно распечатать выписку и заверить в соответствующих инстанциях, а через Единый портал госуслуг можно получить данные в электронном виде.
Преимущества введения электронного кадрового учёта:
Устраняется вероятность потери документов;
Облегчается возможность трудоустройства для удалённых работников;
Снижаются издержки при трудоустройстве работника.
Рабочие профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и занятия, связанные с выполнением конкретных ремесленных или технических задач в этом городе.
Санкт-Петербург, как крупный индустриальный и культурный центр, предоставляет множество рабочих профессий в различных сферах деятельности. Эти профессии включают в себя широкий спектр обязанностей и навыков. Город предоставляет множество возможностей для развития и трудоустройства в различных отраслях.
