Через год планируется введение нового закона, согласно которому кадровиков не будут наказывать за ошибки в трудовых книжках. За неоднократные нарушения предлагается выносить предупреждение. Об этом сообщают Известия.
Ранее говорилось, что российские работодатели полностью перейдут на электронные трудовые книжки к 2027 году.
Новый законопроект предусматривает внесение изменений в проект по отмене бумажных трудовых книжек. Так, Минтруд РФ предлагает внести изменения в КоАП ст. 5.27, в часть об ответственности работодателей за несвоевременное предоставление сведений в ПФР или искажение информации о сотрудниках. Однако наказанием за правонарушения будет предупреждение и только в том случае, если они повторялись много раз в течение года.
Согласно действующему законодательству, по ч. 1 ст. 5.27 КоАП за ошибки в ведении трудовой наказанием является штраф в размере от 1000 до 5000 рублей для должностных лиц и ИП и 50 000 рублей для юридических лиц. Заместитель министра труда Любовь Ельцова предлагает отменить такое наказание.
Однако Минтруд всё-таки предусмотрел ответственность за нарушение ведения трудовой книжки для работодателей. Роструд по-прежнему будет контролировать этот процесс. Ведомство в случае нарушения может выдать работодателю предписание, и если он не исполнит его в установленный срок – организация обязана выплатить штраф в размере до 20 000 рублей, кадровик выплатит штраф до 2000 рублей или подвергнется дисквалификации на срок до трёх лет.
Однако если информацию о трудовой деятельности россиянина вовремя не передадут в ПФР, то работнику придётся самостоятельно ходить по инстанциям и предоставлять эти данные или даже идти в суд.
Инициативу Минтруда поддержали Российский союз промышленников и предпринимателей и профсоюзная сторона РТК. Если данный законопроект будет одобрен правительством и Госдумой, то изменения в КоАП вступят в силу с 1 января 2020 года.
Рабочие профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и занятия, связанные с выполнением конкретных ремесленных или технических задач в этом городе.
Санкт-Петербург, как крупный индустриальный и культурный центр, предоставляет множество рабочих профессий в различных сферах деятельности. Эти профессии включают в себя широкий спектр обязанностей и навыков. Город предоставляет множество возможностей для развития и трудоустройства в различных отраслях.
За ошибки в трудовых книжках наказывать не будут 
