Роструд рассказал, в каком порядке выплачивать новогодние премии в 2018 году. Об этом сообщает РИА Новости.
Роструд напоминает, что премиальные выплаты – это часть зарплаты, направленная на повышение качества и производительности труда. В Трудовом кодексе прописано, что решение о выплате премий принимается исключительно работодателем, исходя из финансовых возможностей.
Однако если работодатель указал в соглашении, коллективном договоре или другом нормативном документе пункт о премиальных выплатах, выплата премий становится обязательной.
Работодатель имеет право обозначить условия, на которых он может лишить сотрудника премии или снизить её размер. Работодатель проводит оценку результатов труда и после этого принимает решение о начислении премии.
Федеральная служба по труду и занятости отмечает, что работодатель может установить свои правила. Например, премиальные выплаты могут начисляться в месяц, следующий за отчётным, или в чётко установленную дату, а годовая премия – в марте следующего года либо в назначенный срок.
Если работник не согласен с работодателем и считает, что его трудовые права нарушены, он может обратиться в Роструд и его территориальные органы.
Рабочие профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и занятия, связанные с выполнением конкретных ремесленных или технических задач в этом городе.
Санкт-Петербург, как крупный индустриальный и культурный центр, предоставляет множество рабочих профессий в различных сферах деятельности. Эти профессии включают в себя широкий спектр обязанностей и навыков. Город предоставляет множество возможностей для развития и трудоустройства в различных отраслях.
Роструд рассказал о выплате новогодних премий 
