Замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова заявила, что структуру зарплаты должны устанавливать работодатели и профсоюзы, а не государство. При этом оклад без учёта премии должен составлять не менее 70% от общего ежемесячного заработка. По мнению Ельцовой, такой подход повысит производительность труда работников и улучшит условия труда.
По данным экспертов, доля фиксированной части зарплаты в России меньше, чем в Европе. Любовь Ельцова считает, что работник сам должен договариваться с работодателем о структуре зарплаты.
“По Трудовому кодексу каждая организация сама определяет политику в сфере оплаты труда, то есть сколько должна быть постоянная, сколько переменная. Профсоюзы, работодатели и правительство выпускают единые рекомендации для организаций бюджетной сферы. Сейчас курс взят на то, чтобы переменная, премиальная часть составляла 30%, что способствует производительности труда, закреплению кадров, чтобы люди могли планировать будущее, планировать свои расходы, исходя из постоянной части”, – говорит Любовь Ельцова.
Рабочие профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и занятия, связанные с выполнением конкретных ремесленных или технических задач в этом городе.
Санкт-Петербург, как крупный индустриальный и культурный центр, предоставляет множество рабочих профессий в различных сферах деятельности. Эти профессии включают в себя широкий спектр обязанностей и навыков. Город предоставляет множество возможностей для развития и трудоустройства в различных отраслях.
