11 декабря Госдума рассмотрит в I чтении законопроект, предусматривающий дополнительные гарантии для женщин, находящихся в отпуске по уходе за ребёнком. Об этом сообщает Российская Газета.
Сегодня закон запрещает увольнять беременных и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Запрещается также отказывать им в приёме на работу. На время отпуска по уходу за ребёнком за женщиной сохраняется место работы и должность.
Авторы законопроекта указывают на то, что сейчас недобросовестный работодатель может внести в трудовой договор изменения, которые вынудят женщину уволиться. Внесение изменений в трудовой договор не противоречит закону. Если женщина не согласна работать по новым условиям, то её либо переводят на другую должность, часто с более низкой зарплатой, либо расторгают трудовой договор, если вакантных мест в организации нет.
Поэтому депутаты предлагают внести в Трудовой кодекс статью 2601, предоставляющую беременным и женщинам с детьми в возрасте до 3 лет дополнительные гарантии. Статья запрещает работодателям изменять условия трудового договора с этой категорией работников при наличии организационных или технологических причин.
Рабочие профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и занятия, связанные с выполнением конкретных ремесленных или технических задач в этом городе.
Санкт-Петербург, как крупный индустриальный и культурный центр, предоставляет множество рабочих профессий в различных сферах деятельности. Эти профессии включают в себя широкий спектр обязанностей и навыков. Город предоставляет множество возможностей для развития и трудоустройства в различных отраслях.
