В результате опроса 300 российских работодателей эксперты выяснили, что 33% опрошенных планируют в 2019 году обучение сотрудников. Чаще всего обучать сотрудников намерены руководители предприятий, занятых в сфере ИТ и финансов. Реже всего – представители строительной отрасли.
25% работодателей хотят в новом году изменить систему премирования и KPI. В основном об этом заявили представители автомобильного бизнеса и ритейла.
23% работодателей сообщили, что вынуждены в 2019 году сократить штат. Увольнения грозят сотрудникам сферы медиа и маркетинга, а также предприятий, занимающихся продуктами питания. 18% опрошенных, наоборот, планируют увеличить количество работников. Это в основном руководители ИТ-компаний и компаний, предлагающих услуги для бизнеса.
20% работодателей ищут новые направления деятельности, 17% планируют больше тратить на рекламу и продвижение.
12% опрошенных работодателей намерены повысить мотивацию сотрудников благодаря новым нематериальным бонусам. 10% хотят сконцентрироваться на одном направлении бизнеса. 6% работодателей планируют в 2019 году подыскать более просторный офис в связи с расширением компании.
Рабочие профессии в Санкт-Петербурге означают профессиональные специализации и занятия, связанные с выполнением конкретных ремесленных или технических задач в этом городе.
Санкт-Петербург, как крупный индустриальный и культурный центр, предоставляет множество рабочих профессий в различных сферах деятельности. Эти профессии включают в себя широкий спектр обязанностей и навыков. Город предоставляет множество возможностей для развития и трудоустройства в различных отраслях.
